「募課」的「專業簡報力－AZ 藥廠之簡報技巧企業內訓

連續二年跟 AZ 大藥廠－阿斯特捷利康（AstraZeneca）的「專業簡報力－簡報技巧」課程，3梯次共3天的課程才剛結束，就看到許多學員的高度滿意評價：

「7小時的課程 … 分分秒秒都是重點、都是學習 … 還有夥伴無時無刻勒索福哥 …. 真的全程無冷場，沒空用手機用電腦！選擇募課！」

「福哥的出現，一切開始有了改變 …. 這種興奮感、踏實感和安全感有毒！會讓人上癮XD…期待下一期的課程與募課。」

「不論是公司內部大大小小的 review，或是跟外部醫護人員介紹產品新知、討論疾病治療 … 好的簡報技巧，都能幫助觀眾更快理解，更容易被說服。選擇募課－專業簡報力」

今年連續上了三天的簡報技巧課程，超過70位學員，大家都上的超開心的。AZ 的專業當然不僅是疫苖，還有許多治療疾病的藥物，像是癌症、糖尿病及心臟衰竭、腎臟病與氣喘等藥物。我跟大家一起轉換角度，從聽眾（醫師、藥師、或委員）、專業（治療方式、收案標準、研究證據）、表現（精彩開場、自信展現、印象結尾），從零開始發想並產生簡報（便利貼法），特別是針對醫療簡報及醫學簡報，我們一起有了超充實的學習。

其實不只是學員滿意，我自己對大家的參與跟表現也超滿意的！大家熱情的程度，甚至到達我需要請大家「冷靜一點」的程度！哈！真的太強了！過程中我才發現，原來這門簡報技巧企業內訓課，並不是「公司指派」，而是大家自願報名，還要手腳夠快才報的到！因為這也是 AZ 藥廠一個新的教育訓練制度：「募課」！

簡單的說，就是大家自己提出訓練需求，由 HR 安排好的企業講師，大家依意願自己報名。當然課程很多，也不能每一場都報，所以公司會給大家類似教育訓練籌碼，大家報名時要用手上的籌碼，而訓練結束如果有心得回饋或分享，還會得到更多的籌碼。也就是說：把教育訓練導入像是遊戲化的元素，大家自己報自己想上的課，課後應用或心得會再得到鼓勵，塑造出一種正向循環。

這真是太棒了！我教了那麼久的簡報技巧課程，這也是少數連續3天，我都會為學員的表現及參與，打上滿分的課程。

身為企業講師，也是許多老師們的教學教練，其實不止是學員在評價老師，老師也在評價公司的學員啊！透過像「募課」制度的好創意，學員的籌碼有限時，對課程當然會謹慎選擇，也因為是自願，所以參與度一定會好！而這樣的正向氛圍也會影響老師，讓老師教的更開心、更投入，學員的吸收也會更好，學到更多，這真是很棒的制度啊！

記錄一下，連續3天，教學滿意度＆學員參與度都滿分的課程！謝謝 AZ 大藥廠，給我很棒又很有創意的體驗啊！