專業簡報力心得：一個月來的成長紀錄
郭倩彣（永續風管副理） 經過昨日的演練課程，終於卸下心中的一塊大石頭。這一個月來的心路歷程，是個成長記錄，大約分為三個階段： 第一階段是從上完課到要交簡報的第一個星期。 光是便利貼的分類，就讓我開始面臨關卡。記得課堂上有說要3P（purpose, process, pay off）應該要怎麼做，真正自己動手時就是覺得哪裡怪怪的；書也看了好幾本，真的用在自己的簡報上時，…
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專業簡報力心得：感動的是自己的成長
林宴如（台塑公司 環保工程師） #找到專簡的那天 去年11/7參加了葉丙成老師一日簡報工作坊，還記得老師撰寫的爆肝論，成功打動林董事長，當天葉老師大推憲哥/福哥的課程，順著追星的脈絡，我一次報名了專業簡報力、說出影響力，感謝芋頭建議我先上一門課就好，不然現在應該大崩潰了。 #為什麼我要來 專簡的第一天真的好挫敗，同學一個個高階主管/老師/特助/總監/創辦人，越顯自卑和…
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專業簡報力心得：拋掉過去的自己，站上舞台
佘淑真（保險公司 業務經理） 一場「專業簡報力」課程，一個月的時間，自虐也被虐。連兒子們晚上回家都會問我：「媽媽，你今天要練習嗎？」發表的前一天晚上，也跟我說：「媽媽，明天加油哦，你可以的不要緊張～」 我不想輸給命運，我不認為出生決定一切，我更不認為過去會等於現在，我想用雙手去改變我的命運，我有一顆想要用專業幫助每一個客戶朋友的心，而且很想非常想去做。憲哥的「麥克風＋…
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專業簡報力心得：學習簡報力的奇幻之旅
君的時間花園 原本是私訊福哥的課後心得，也跟大家分享，關於那些一起經歷的學習時光：〈那兩天，我上專業簡報力20班〉。 【緣起】能搭火箭，買到票就出發 那一陣子，我隔壁座位的同事即將要去公部門用簡報要經費，我則常常有一搭沒一搭聽她閒聊簡報難，聊著聊著就聊到：這時代，簡報做得好很重要……。 她最後決定繼續上網看各種免費教學文，而我看到同為晨型人的專業簡報力福哥有開課，心一…
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專業簡報力心得：你所以為的理所當然，其實沒有那麼理所當然
張景泓（像一條魚 創辦人） 為期一個月的專業簡報力課程終於結束了，這應該也是我最認真練簡報的一次。簡報順序背的滾瓜爛熟，每一次練講的時間都差不多，最後正式上台簡報也與標準7分鐘只差5秒，印證努力多少就能得到多少回饋。 不過，也因為這次的簡報課，讓我理解到「總是有人比你更努力！」這次雖然有得名，但離我心中的目標很遠。不過看了其他上課夥伴的簡報演示，就覺得我拿這…
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沖繩潛水公司推薦：沖繩海潛，還有救援職人 Ken 哥的精彩人生
跟海潛的老闆 Ken 哥在船上聊過之後，發現他的故事比沖繩的水底景色更精彩！ 好啦，Okinawa 的水底也是很精彩，但是如果沒有PADI AOW 的進階潛水職照 …您還是看不到 XD，我再怎麼形容 … 還是不如您親自下海看看。所以我決定第一次出國潛旅（潛水旅遊）的心得，不寫海底，來側寫一下沖繩海潛老闆－Ken 哥（黃春源）精彩的人生。 影片連結：https://ww…
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《教學的技術》二班開課後心得－為什麼是《教學的技術》
上週六，《教學的技術》二班，又吸引了 20 位用心的老師們，從不同的行業匯集到教室中：包含了 MIS 主管、學校教授、醫師、謢理人員、旅行業主管、銀行主管、外商公司訓練、補習班老師、華語教師、高科技主管 … 等不同工作的老師們。他們雖然行業不同、年齡不同、職位不同、甚至教的學生也不同，但是只有一件事情是相同的：就是對教學懷抱熱情！（不然就不需要利用自己的假日跟自己的金…
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《教學的技術》影片法教學
記得有一次在銀行的內部講師培訓，其中一門課要教新人「工作流程及時間管理」，讓新人知道每天工作的日常要底要做些什麼？什麼時間該做什麼事？怎麼樣才能跟團體的節奏配合上。雖然在過去的新人訓練也會教，但是僅靠口語說明再加上工作流程 SOP，新人還是要花不少時間摸索，才能順利上手工作。 這時有個講師突發奇想，拿起手機，把一個「標準的一天」拍成影片，從早上上班工作，開始打電話給客…
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《國家實驗研究院－專業簡報力》簡報技巧訓練
國家實驗研究院（NAR Labs）下轄 10 個國家級實驗研究中心，有發射衛星的太空中心、研究抗震結構的國家地震工程研究中心、專注電腦科技的國家高速網路與計算中心、還有像國家奈米元件實驗室、國家實驗動物中心、國家晶片系統設計中心、儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心、台灣颱風洪水研究中心 … 等10大中心。這麼多優秀的科技人才，要一起齊聚來做…
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《教學的技術》 ADDIE － E：教師評量
上一篇我們談到了 ADDIE 的最後一個字母 E，其實兼顧了評量跟進化（Evaluation & Evolution），我們也提到了評量還可以分為對學生＆對老師的評量！這一篇，我們來談對老師的評量！ 在擔任企業講師初期，民國 95年～97年，我也在大學兼過課，那時我就發現學校 vs. 企業，看待教師評量的態度有很大的差異。在學校，對老師的教學評量是一個學期一次，學期末…
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