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承接上一篇，在快速的建立信任後，接下來要做的是： Step 2：簡單破冰－互動、舉手、故事 在這階段現場還是很冰冷，因此也許可以破冰一下，用一個短故事或互動，進一步抓一下台下的注意力，並建立親和性。我常用的幾個作法是： 舉手法：「請問台下過去有教學經驗的，請舉一下手？」「請問過去一年教學經驗超過 3 次以上的，請舉一下手？」「那現場有沒有站上台時，不會緊張的，請舉一下手？」（2～3 個舉手形式的問 […]