教學的技術

2016-03-24
admin 2016-03-24
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藍海策略的演講挑戰：講師之路－福哥版（6）

面對一群被強迫參加，沒有什麼興趣的80個工程師，演講主題是「藍海策略」這樣一個硬主題，而且一次要講3個小時。如果這樣還不夠有挑戰，對了 … 開始的時間，是下午 1 點，正是大家吃完午飯，最想睡的時間。 您可以想像一下：現場將會是什麼畫面呢？ 在成為講師的初期，每一場課程、每一次演講，都是一種自我磨練的機會。但是遇到這個案子，我真的完全卡關，想破頭都想不到，到底要怎麼做，才能讓我安然渡過這次演講的考 […]
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2016-03-21
ariel 2016-03-21
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藍海策略的演講挑戰：講師之路－福哥版（6）

面對一群被強迫參加，沒有什麼興趣的80個工程師，演講主題是「藍海策略」這樣一個硬主題，而且一次要講3個小時。如果這樣還不夠有挑戰，對了 … 開始的時間，是下午 1 點，正是大家吃完午飯，最想睡的時間。 您可以想像一下：現場將會是什麼畫面呢？ 在成為講師的初期，每一場課程、每一次演講，都是一種自我磨練的機會。但是遇到這個案子，我真的完全卡關，想破頭都想不到，到底要怎麼做，才能讓我安然渡過這次演講的考 […]
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2016-03-17
admin 2016-03-17
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最好的課程開發方法：講師之路－福哥版（5）

先問你一個問題：假設你是一個新的企業講師，什麼是「開發課程最好的方法？」 想好您的答案了嗎？（不要作弊，待會要對答案的！好了嗎？那可以繼續往下看了！） 這幾年經常有人問我「適不適合當講師？」在回答適不適合之前，我總是先請問幾個問題，甚至還為此寫了篇文章「邁向專業講師之前：您需要思考的五個問題」（2014 年，在開講私塾之前）。我經常問的問題是： 「您接下來案子從那邊來？」 「您想走內部訓練市場，還 […]
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2016-03-16
admin 2016-03-16
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電梯前的對話：講師之路－福哥版（4）

電梯門一打開，特助笑臉盈盈的看著我，開口的第一句話是：「Jeff 老師好，您 EMBA 讀的如何呢？」 我心裡一驚！半秒鐘說不出話來！ 當講師快 10 年以來，我對於一開始幾個案子，印象還是非常深刻。而這個電梯間的對話實在太經典。對我日後的工作習慣有很大的影響。 走在隧道裡 在第一個案子：上櫃公司簡報技巧課後，本來以為接下來就會開始順利了。沒想到接下來開發又遇到了瓶頸。現在回想起來：回到很基本的關 […]
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2016-03-14
admin 2016-03-14
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第一堂課 : 講師之路 －福哥版 （3）

2007 年初，成立半年的企管顧問公司，就只剩下我跟助理以華。雖然不曉得接下來怎麼走，但是「既然創業了，就一定要有成績」，我當然要繼續堅持下去。 分析一下原有的開發方向，只經營保險公司似乎行不通，也許找有規模一點的公司，例如上市或上櫃公司，才會有固定的訓練預算，也可能更有機會。而上市櫃公司的電話網路上就有，只要有耐心開發，應該會看到一些效果。於是，我跟助理就開始依照上市公司名錄，一個一個打電話。 […]
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2016-03-12
admin 2016-03-12
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身為課程經紀人的日子：講師之路－福哥版（2）

這幾年，如果有機會跟管顧公司課程經紀人，一起出去提案時。常常在一開始簡單開場後，我就接管整個提案的節奏。管顧夥伴總是好奇問：「福哥你好熟悉提案的過程哦」。當然熟悉，因為一開始我的工作並不是講師，而是課程經理，也就是業務。 2006 年底，柏克企管成立。在工作15年之後，我離開了公司組織，成為柏克企管的負責人。為了未來開發業務方便，我給自己掛了一個副總的職階。 會掛副總，是因為當初心想：如果有人要殺 […]
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2016-03-10
admin 2016-03-10
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講師之路－福哥版（一）：演講初登版

這幾天大家如果有注意到：憲哥－講師之路連載的好文。2006 ，憲哥在台北，拿到了講師生涯的第一個合約，從此課程不斷，挑戰也不斷。 大約是同一個時間，在台中，我也正準備踏講師之路。 從這個時候到我們第一次見面，還有 5 年多的時間。我們當然不曉得5年之後，我們會合作如此密切。但有趣的是：回看過去，我們幾乎走著二條完全不一樣的道路，有著不一樣的發展方向及策略，但到最後，卻走到同一個交會點，然後一起開課 […]
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2015-07-16
ariel 2015-07-16
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1/330 的意見

花蓮「憲福」演講結束後，這幾天，因為一封現場朋友的心得意見，引發了許多朋友不同的意見討論，甚至連「大神級路人」都出來寫文章了。我並無意「河蟹」，對於支持的朋友，我再次表達感謝。對於提出指正意見的朋友，我也一直表示尊重。但我想從另一個角度，來談談這件事，希望可以給大家一些有用的學習點。 先提一個問題：「身為一個講者，您如何看待 1/330 的意見？」 當天參與現場的夥伴，大概是 330 個人上下，這 […]
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2015-07-15
ariel 2015-07-15
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不一樣，卻很一致

花蓮門諾－「憲」上幸「福」演講結束後，我們收到了許多感人的回饋。其中有一篇文章，引起了我跟憲哥的注意。先講結論：我覺得有不同的聲音，有高標準的要求，才會激勵講者持續保持高峰，繼續前進。我只是想從另一個觀點，來談談我們之間，「不一樣，卻很一致」的想法。 這幾年開始有機會跟憲哥合作，常常聽到他跟我說的是：「輕鬆打 … 放輕鬆」。我總是回他：對啦！但是還是要「練到死」，才能「輕鬆打」。我們總是相識一笑， […]
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2015-06-14
ariel 2015-06-14
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《上課的技術》講師技巧－分組方法

讓學員們開心的學習，是我認為在教學上很重要的目標。課程很可以緊湊，可以很充實，甚至可以很有壓力。但是一定要在快樂中學習，這樣的快樂氛圍，最好從課程一開始就建立，甚至是課程還沒正式開始時，從分組就建立。 平常上課時，我總是提早抵達授課現場，因此可以仔細觀察到同仁們在報到時的反應。常見的狀況是：越早抵達現場的人，會越往後坐。似乎離講師遠一點，感覺上比較安全。一直到後面坐滿了，才會陸續往前。 除了座位由 […]
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2015-06-10
ariel 2015-06-10
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有靈魂的課程

因為開辦「憲福講師塾」的關係，接到許多有意願想成為講師的朋友詢問，想問自己適不適合？如何開始？ 這個問題有點大啊！除了之前寫過「當講師前問自己的5個問題」，以及「好講師都怎麼作？」。某一天我跟憲哥在進行講師評審及回饋時，突然腦子裡轉過一個念頭。重點不僅是教學技巧，而是要選一門「有靈魂的課程」啊？ 「有靈魂的課程」？這是什麼？（好虛幻啊！） 這麼說好了，我們假設您剛開始要成為講師。然後跑去看了幾本書 […]
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2015-06-07
ariel 2015-06-07
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聽真話的勇氣

前幾天寫了一篇「說真話的勇氣」，有很多朋友在 FB 留言說：「不止說真話，聽真話更需要勇氣啊！」。是的！這就說到重點了！如果您遇到會跟您說真話的朋友，您有「聽真話的勇氣」嗎？以下是我二個親身經歷，跟您分享： Case 1 上市公司專業簡報演練現場，學員 M 剛結束了一場不算成功的簡報。原因是：她簡報時出現太多問題！影片無法播放、音樂沒有聲音、講的內容也七零八落，看起來完全沒有事先練過！ 身為教練我 […]
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2015-06-02
ariel 2015-06-02
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說真話的勇氣

關鍵的時刻，您會說真話嗎？您「敢」說真話嗎？以下是我最近遇到的2個例子。   Case 1 在簡報演練的現場，剛完成簡報的這個學員，明顯的準備不足，不止頻頻回頭盯著投影片念，甚至到一半還卡卡的講不下去。我請台下的學員針對他的演練，提供個人的觀察及回饋。沒想到學員 Andy 的回應是：「我覺得他講的很好啊！沒什麼問題啊！」 身為一個教練，我當然不會被這樣的問題打倒，我接著問：「您覺得好在那 […]
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2015-05-04
ariel 2015-05-04
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職業講師入門指南－何謂「好的職業講師」

先前我曾經寫過一篇「邁向專業講師之前：您需要思考的五個問題」，也得到了一些講師朋友＆想成為講師們朋友不少的肯定。 最近趁著準備「憲福講私塾」的機會，再次整理一下我對一個好的「職業講師」的一些想法及要求。這當然僅代表我個人的看法，但是我也用這些標準，觀察了一下我身邊的講師好友，發現這些標準也大多適用。所以，如果您正邁向職業講師之路，或自己已經是職業講師，也許您可以參考看看 ….以下是我對「好的職業講 […]
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2015-03-24
ariel 2015-03-24
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職業講師訓練 －課程規劃

早上憲哥在商周超業講堂擔任講者，我今天剛好沒課（雖然接下來又 5 天 4 戰）。因此我稍微把我跟憲哥討論至今，一些相關的課程規劃及內容整理一下。如果這些是您想學的，也對您會有幫助的話。那就請留下5/8，5/22，6/6 三天。報名網站本周即將公布。   ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   在課程討論過程中，除了一開始在討論「這個課程值得開嗎？目前對象是誰？目標是什麼？」等這些方向性的問題外 […]
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2014-10-08
ariel 2014-10-08
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引燃學習動機的課程實錄

引燃學習動機，才是企業內訓最大的挑戰之一 課程開始，HR 開始引言，我特別拍下幾張照片，記錄一下學生們整天學習情緒的改變 您可以看的出來，在一開始的時候 … 學員是無精打采，也不怎麼投入的樣子。這才是企業內訓講師，最常看到的表情。這時你就知道，今天充滿挑戰了！ 其實講師個人的魅力，只是基本條件。管你再有名，學員並不會因此而抬起頭，這時如何透過教學法的設計及規劃，逐漸吸引學員注意力，這就是講師功力所 […]
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2014-09-16
admin 2014-09-16
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台上進階技巧－小獎品，讓現場有趣

大部人上台，習慣的都是單向的說明，也就是台上說，台下聽。這樣子的說明很正式，但是也有點乏味。許多人經常私底下問我：到底要怎麼樣才能跟觀眾有更多的互動？如何才能讓觀眾投入其中？而不只是台上一個人在唱獨腳戲。我的第一個建議是：準備一些小獎品！ 如果沒有親眼看過，您很難想像上市公司的高級主管，會為了贏得一個小禮物，而認真投入課程中的活動。您也很難相信，在一個超過百人的演講會場，會有超過一半的人舉手想要發 […]
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2014-05-05
ariel 2014-05-05
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處理上台緊張的3個方法

不論您作了多少準備，在上台前可能還是會覺得有點緊張。「如何克服上台前的緊張」，大概是最多人問我的問題之一了！我想說的是：緊張無法消失，但是您可以找到方法，跟他和平共處。 很多人有一個誤解：是不是因為自己上台經驗不足，所以才會覺得緊張？其實只要是「正常人」都會緊張，只是程度多少而已。我也常常在上台時覺得緊張，在後台踱步走來走去，臨上台時一直想上廁所，也常常會在心裡浮現出在上台出糗怎麼辦的畫面 … 這 […]
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2014-03-13
ariel 2014-03-13
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[教學技巧] 桌型／分組／座位與教學氣氛

這個禮拜剛好發生二件事，與教室現場環境及氣氛調整有關，記錄一下 … 也跟大家分享： 前幾天在金融研訓院的教室上課，照往例我提早到了現場準備電腦及教具，我注意到現場的討論桌型排了 6 組，而現場是長條狀，排成 6 組會拉的有點長，也就是最後面二組可能會跑到蠻後面的，感覺像是邊疆地帶，稍微有點遠離了課程的「熱源」（如果以講台當成發熱點的話），雖然老師可以透過站位的移動，把授課的熱情傳給不同的區域，但是 […]
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2014-02-24
ariel 2014-02-24
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邁向專業講師之前：您必需要思考的五個問題

坐在電腦前上facebook，訊息對話框突然跳了出來：「我想當講師，不知道福哥覺得合適嗎？」原來是朋友 Danny 最近工作上有些阻礙，看到講師的工作似乎蠻吸引人的，因此興起了轉行當專職企業訓練講師的念頭。幾年前我曾是他內部講師課程教練，在演練時他有很不錯的表現，因此這個念頭一起來，他第一個想到向我詢問。 身為專業的企業訓練講師（或稱為職業講師），我真心的喜歡我現在的角色（或者稱為工作、職業、事業 […]
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