課後心得

之前，我曾經認為簡報這件事對於工作來說，並不是什麼太重要的事物。只要依據幾天數字、文件的整理，重點的上色圖表，上台照本宣科的念完就是完成一件簡報。但後來一次報告的挫敗，讓我開始在想：究竟簡報是在考驗什麼能力？是需要怎樣的學習？是交代了哪些事物？又可能造成什麼樣的效應？ 即使去年已入手拜讀過福哥的作品，但其實對於簡報這件事也還只能說是知其然，而不知其所以然也。故在得知這次公司有請到福哥開設簡報技巧， […]

一開始報這堂課的時候，心裡想著雖然以前在學校的簡報技巧一向數一數二，但是目前公司的簡報方向似乎和以前學生時期的方向不太一樣，有人跟我說：「公司要看的是數據、邏輯、架構，你必須知道老闆想要聽的是什麼？」於是我就報名了這堂課，授課老師王永福，老實說這三個字雖然似曾相識，但同名同姓的應該非常多，不做多想先報名再說！ 其實從台南要到台北上一日課程是很累人，早上6點前就要起床準備，搭高鐵到台北再轉車，晚上回 […]

謝謝福哥上台的技術,為我爭取到哈佛進修的機會。 福哥您好, 我是XX 醫院的 H 醫師．去年底提出哈佛短期進修申請, 但發現自己不符資格(服務年資太短)。在仔細查過規則後, 發現院方有最後的決定權。那時正在讀上台的技術, 決定用這個機會練習以簡報說服的技巧。 我想傳遞的核心訊息是「這樣的交流有助於提升本院的競爭力」，三個重點是”我的訓練背景、課程內容、未來潛力”．便利貼的三 […]

活動結束後，主辦人蔡依橙醫師走過來告訴我：「超厲害！您大概是我看過 … 亞洲最強的簡報教練了！」。之後，主辦單位總共收到超過 50 篇以上的回饋，我特別精選了部份回饋，配合上活動時所拍的部份相片，作為整個活動最後的小整理（活動的準備心得在此，文長慎入） 「福哥的課程充分的顯示了專業，簡報不是單純的只是憑藉著口才而已……也可以看到福哥在追求完美的路徑上，沒有妥協的餘地」(大同醫院 范文傑 […]

內部講師（TTT）訓練時，有一位伙伴在下課時找我聊天，原來是上一梯次－關鍵專業簡報技巧的學員。二個月前剛上完一天的課。在結訓後，他馬上運用我們上課教的簡報技巧，參加公司內部技術分享會－大型簡報競賽 ….。然後 … 拿到冠軍！！ 這真是讓人高興的消息，要在鴻海精密工業技術分享會（台下有接近 800 個觀眾，各單位各派菁英參加）拿到第一名，真的不是很簡單。而且看得出來公司也很重視這場分享會（正式上台前 […]

  去年來上課時，我就已經對北醫的學員伙伴們（包含行政單位、醫療單位、教學單位）印象深刻。大家平常都很忙 … 卻都願意花二天的時間來學習精進簡報技巧，至於私底下改投影片的時間，那就更不用說了 …. 而且整個課程完全跟企業內訓規格一樣（而不是以學校演講的標準），這大概是台灣極少數導入企業規格來進行訓練的醫學（教學）單位了。 去年的課程結束後 …. 聽說學員們反應很棒，因此今年持續加開課程。 […]

(這是本信作者－中石化HR 旺旺，在現場示範創意簡報主題&技巧。超有趣的！哈哈！） 在一年的開始，收到這份熱情的推薦，雖然天氣是冷冷的，但心情卻是暖暖的 …. 真好！ 以下的文字為來信原文，但相片為配合文章內文說明，由福哥補上。原推薦信附在最後面。 =========================== 推薦函 本人從人資訓練相關工作七八年來, 上過許多課程見過許多講師, 但卻 […]

今天早上收到一封由 HR 主動寄來的推薦信 …. 真感動 …. 對於上課，我對課程有高度的要求 … 能得到這樣的讚賞及推薦 … 就值得了啊！ 全文如下： 香港商美國萬事達遠東股份有限公司台灣分公司 MAST INDUSTRIES (FAR EAST) LIMITED TAIWAN BRANCH 推薦函 Date : Nov. 16, 2011/11/ […]

每次上課結束，我最喜歡看的：就是學員們給我的回饋意見。因為這些意見，可以相對真實的反應出學員們的學習成效及感受。 比這個更讚的是：有時我會看到一些學員們，在課程結束後，會把他們的學習心得寫成 Blog。願意在回到家後，還花時間寫一篇部落格文章，來記錄課後的心得。我覺得這裡面包含了的意涵。有些人會主動告訴我文章的網址，但更大部份是我透過搜尋引擎及自動關鍵字報告找到的（哈哈，大家忘了電腦是 Jeff […]