內部講師培訓4大重點
剛結束一個3天的內部講師培訓教學（大陸－武夷星茶葉公司－大紅袍的領導品牌），訓練結束後，趁著自己記憶猶新，把我們規劃內部講師培訓的重點整理一下，未來企業在舉辦類似的訓練時，可以作一個參考：我覺得內部講師訓練有4大重點：1.課程本身是最好的學習：既然要學怎麼上課，那麼講師及訓練課程就應該是最好的學習範例。最好能把所有授課技巧的重點，都呈現在課程本身。然後再請學員回頭觀察…
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文章
思考過去，展望未來：民國100年的第一天
先前曾寫過一篇文章 Do the right thing，希望每一年都可以自我檢視，自己是否達成足以寫在人生履歷表上的成就或是經驗。因為有時候看起來雖然忙碌，但所留下的工作足跡卻只是不斷的重覆（例如：在某個崗位上工作10年，但每年所重復的都是第一年學習到的事）。這樣的想法一方面是要求自己每年不斷成長，一方面也希望自己集中精力在關鍵的目標上（足以寫在人生的履歷表）。有趣…
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心智圖是作品還是工具？
在心智圖教學時，時常遇到學員們問一些問題，譬如說：“心智圖的肢節要用什麼顏色才好？”“關鍵字一定要寫在分枝上面嗎？寫在分枝後面可以嗎？”“如果我先把所有的 keyword 寫上去，再補上圖型 icon，這樣可以嗎？”“如果我只帶單一顏色的筆，可以畫心智圖嗎？”“手繪心智圖？或是電腦繪心智圖？那一個比較好？” 遇到這些五花八門的問題時，我當然會先一一的回答，譬如說：畫心…
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了解孩子簡報常犯錯誤 ( 王勝福 ?王永福! )
8月份時接到一份採訪邀約，Pchome Kid's 雜誌想作一個小朋友(國小為主) 的簡報技巧，透過網路找上我。剛好那時候我在花蓮跟數位資源中心的國小教師們一起上簡報技巧＆心智圖的課程，雖然我對小朋友作簡報的問題理解不夠深入，但台下有 60 位每天跟小朋友接觸的國小老師，他們才是最了解小朋友問題的人。因此透過教學之便，我也作了許多訪談，還跟老師們要了許多小朋友作過的簡…
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