來自中石化 HR 伙伴的推薦函
(這是本信作者－中石化HR 旺旺，在現場示範創意簡報主題&技巧。超有趣的！哈哈！）在一年的開始，收到這份熱情的推薦，雖然天氣是冷冷的，但心情卻是暖暖的 .... 真好！以下的文字為來信原文，但相片為配合文章內文說明，由福哥補上。原推薦信附在最後面。===========================推薦函本人從人資訓練相關工作七八年來, 上過許多課程見過許多講師, …
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文章
感恩2011，迎接2012
（上圖是我於2011 寫下的50個夢想，貼在書櫃上）2011 是驚奇而值得感恩的一年。實現在我身上的，遠遠超過我當初所預期的。回顧民國100年第一天寫下的文章，幾個主要的目標都已達成，包含（請點選紅色連結，看詳細資料）：1、取得博士候選人資格：年初個案論文幸運的被中山管理評論及光華個案收錄 ( TSSCI，謝謝 Mars & 方老師)，暑假再通過一科資格考(幸運！）。…
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No more 大道理
在花蓮 Starbucks 2樓，準備著3個小時之後的一場演講。心裡想著：我講的這些東西，對台下的同學而言 …. 有什麼用呢？ 主辦單位希望我分享的主題是：創新與企劃。而我腦子裡面想的卻是：當我演講結束後，台下的同學還會記得什麼？更進一步的說：他們是否能真正在演講過程裡學到什麼，並且應用到他們的工作或學習上？ 以上述這二個目標來看。大道理？那不用了….說的再多，學生也…
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讓天賦自由：三段工作的故事
這是我在雲科大對即將畢業學生的分享內容，談到我職涯三段工作的過程中，如何尋找天賦，並且把與職涯結合。我重新以文字的方式簡單描述，只是希望與更多的年輕學子們分享我追求成長的挫折，以及個人的經驗….^_^寫好後…. 其實想了很久，要不要把它丟出來。我當然還沒成功（還在追求中），比起剛畢業的學生們是多了一些工作經驗，但是比我經驗豐富的朋友比比皆是，我有資格談這些嗎？雖然也已…
繼續閱讀 →客戶推薦信：簡報技巧
今天早上收到一封由 HR 主動寄來的推薦信 .... 真感動 .... 對於上課，我對課程有高度的要求 ... 能得到這樣的讚賞及推薦 ... 就值得了啊！ 全文如下： 香港商美國萬事達遠東股份有限公司台灣分公司 MAST INDUSTRIES (FAR EAST) LIMITED TAIWAN BRANCH 推薦函 Date : Nov. 16, 2011/11/1…
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