來自老闆的挑戰，您怎麼辦？（上）

如果老板也來當學生，而且感覺像是來挑戰你的！你該怎麼辦？

在某間知名的高科技上市公司，課程剛開始，執行長幫課程作完開場，換我開始上台講話。結果從台下往下看，現場每個人都聚精會神的看著我，只有一個人回到座位上開始滑手機＆打開電腦。嗯 … 就是剛幫我開完場的「執行長」！

不止如此，才一開始上課，執行長就多次舉手質疑我提出的某些觀點，雖然接下來的解釋有讓他滿意，但是我還是能感受到一些攻擊性及阻力。我知道如果這個氛圍再繼續發展下去，一定會對學員也產生一些影響。那一整天的課 …. 就很難繼續上下去了！

這當然不是我們第一次遇到，課堂中有上市企業大老闆在現場。先前有多位董事長＆總經理在教室裡待了一天，還有老闆帶著袐書來上課的。特別是《上台的技術》出版後，來上課的學員，有層級越來越高的趨勢。印象比較深刻的是：長官們都會特別投入，有時連電話都沒接。因此像這樣詭異的教室氣氛，而且是由最高長官發起 … 這還是我第一次遇到！

那怎麼辦？總不能叫 HR 去「處理一下」吧？（最好 HR 敢處理執行長！哈！）。或是，請長官離座，專心處理公事？（說不定是因為他忙，所以心情不好？）。或是不管，反正不管怎麼樣，錢照收就好？

我最好奇的是：換作是您，你會怎麼作？

您會怎麼作呢？（待續）