「上台的技術－草稿」調整一下現場再開始

上台之前，不要急！觀察一下現場。有時稍微調整一下，會產生完全不一的效果！

有一次我獲邀到某醫院演講，對象是院內的醫療及工作人員。主辦單位為了表示對活動的重視，特別選了醫院最大的演講廳，作為活動地點，現場大約有 300 個座位以上。但是因為演講辦在下午時間，很多人手邊仍有工作，仍在上班。最後前來參與的只有大概 30 人！

我站在前面往下看，偌大的演講廳，30 多人分散各地，有人坐在最後面，有人坐在中間，左右二邊也都有人。因為現場太大，分散的坐法造成現場感覺更空虛。主辦人連忙跟我致歉，說是本來就預期是這樣的人數，只是演講場地選太大，他想說這個地方設備比較好，但沒想到現場感覺會如此空洞。

先不管原因或責任為何。我想問大家的問題是：面對這樣的現場，你要怎麼辦？

如果您不管現場狀況，馬上開始！那一整場課程／演講／或簡報下來，您一定像是對空氣講話。雖然現場還是有部份的人，但是三三兩兩的，感覺很稀疏，不止是您，觀眾也會覺得現場十分冷清，會漸漸的產生疏離感。有些人還會覺得怕怕，是不是自己走錯了場合？所以會在無預警下消失，然後現場人就變更的更少了，這絕不會是您希望的結果。

我的建議是：在您正式上台前，先主動調整一下現場，如果是排排座演講廳，就客氣的邀請大家站起來往前坐。例如您可以說：

「謝謝大家今天的參與，在演講開始之前，是不是方便請大家站起來，往前面這邊坐呢？這樣大家比較集中，待會演講進行時討論起來也比較方便。麻煩大家移動一下」

要有耐心而有信心的下答指令，請台下的人往前面及中間集中，先把現場聽眾聚集起來，如同生火之前，要先把柴火集中，待會現場的溫度才能拉上來。不要急著開始，先試試看調整一下現場，也調整一下自己及觀眾的心情，效果不錯的呢！

如果是上課型的現場，也可以考慮把現場調為分組桌型，或是倒U型桌型，讓大家不僅只是排排坐，而是變成更有討論感的坐位擺設。當然要這麼作，需要提早到達現場，並與現場人員協調配合。雖然有點麻煩，但是作的好話，效果會超過您的想像。

提醒大家，除了上台的內容及表達技巧之外，現場的環境及坐位的配置，與現場氣氛也會有很大的影響。不論現場環境如何，講者要能控制／調整／並形塑整個現場，讓讓整個空間能匯集參與的熱度，不要把責任僅僅只是丟給場務或其它工作人員。因為在整個學習的過程裡，您才是掌握現場最重要的關鍵，也對最終的效果負最大的責任！注意毎個影響上台成果的細節，才是講者們自我修練及成長的關鍵啊！