如何保持工作熱情

前幾天在科技大廠，有學員提問：「福哥，要如何才能像您這麼有工作熱情啊？」

我很快的回應「熱情 … 天生的 ! 」。聽到這麼說，學員的臉上有些失落。我趕緊補完我想說的話：「天生意思是 … 熱情不用保持、不需維持，您只需要找到您天生有熱情的事物，自然就會有熱情！」

學員還是不太懂 … 嗯，不然我先舉二個反例好了 …我時常自嘲自己為「行政作業白痴」，只要是資料整理 or Paper work … 我常常花了很多時間，也作不到一般人的效率及品質。最誇張的記錄是：為了開一張僅有一個品項的三聯式發票，我花了一個小時，連續開錯 7 張！（算錯／寫錯／複寫錯），最後放棄 … 請朋友協助，他只花 3 分鐘就搞定了！

如果我的工作每天都要處理 Paper Work … 您覺得我要如何維持工作熱情呢？（我會先瘋掉 XDD)

再講個例子，最早我讀的是土木工程，畢業退伍後，順理成章在工地開始工作生涯。說實話我的表現算不差，不到 25 歲，就掌管一個工程經費 5 億元的高樓建築，比同職級的同仁都還年輕 5～10 歲，是公司晉昇最快的年輕新秀。

但是，我覺得雖然稱職，但是卻沒有那種傑出的 fu …。這怎麼說呢？就是我自己覺得，沒有那種「專業的直覺」＆「投入的熱情」 … 。

那時我的長官，工務部郭副理。才是稱的上有「專業直覺」＆「投入熱情」的人，那時我們的工地有 700 間小套房，他可以從早上進去巡工地，記錄每一間套房的缺失，一間一間看 … 中午也不吃飯，然後到下午下班前才下來。隔一天再來一次 … 用一整週的時間，詳細記錄出每間小套房的施工缺失，然後安排施工人員投入，快速解決所有的問題！

看到他工作的態度，我心裡最常出現的問題是：「長官，您怎麼這麼厲害啊！！不止不會累，還這麼有工作熱情！！」

他什麼都沒有說，一付覺得理所當然的樣子。

這才是我想跟大家分享的：當您找到引燃您生命熱情的事物，接下來熱情就會持續燃燒，不需刻意、也無需保持。而當您有熱情後，自然會願意花更多時間在有熱情的事物上面，而這會讓您表現越來越好，熱情也會越來越燃燒 …。

所以，挑戰反而不是維持熱情 … 而是：您如何找到點燃您熱情的工作或事情 … 這真的需要時間／嘗試／勇氣，甚至是在適當時間推您一把的貴人 … 這個就留待以後再說囉 …。