課後心得

2015-11-23

開場的重要及必要性:簡報技巧學員心得的觀察

這幾年,跟國際專業大廠 K 公司及訓練負責人 Eva 有很緊密的配合,每一次去到訓練現場,總會看到精心手繪的課程簡介黑版,不僅特別,也看的到承辦人對這個訓練課程的用心。今天收到一封課後心得,我覺得特別有意思,也剛好用它來說明:簡報或課程開場的重要性,以及聽眾心情的轉變。 「今天的課程是Presentation skill,心裡一直想著下午三點要與客戶開會的事情,這堂課我是沒有辦法跟大家一起上到五點 […]
2015-11-14

專業簡報力一梯:首日課後心得

「或許有人會問 我上台的技術看得很熟啦 也去聽過福哥的好幾次演講了 我還需要上這個課嗎? 如果要問我當中的差異 大概就跟打棒球一樣 你可以看遍所有打擊技巧的書 說的一嘴好棒球 但當你上場比賽時你才會發現你一球都揮不到 福哥的專業簡報力課程 除了教你怎麼分析你面對的投手 從站上打擊區的姿勢 心態與對全場的觀察都一次到位 並透過課程中大量的直接演練與即時回饋 讓你在無形中像練習揮棒了上千次一樣 如果你 […]
2015-05-30

[簡報技巧課後心得] 先問自己對的問題

之前,我曾經認為簡報這件事對於工作來說,並不是什麼太重要的事物。只要依據幾天數字、文件的整理,重點的上色圖表,上台照本宣科的念完就是完成一件簡報。但後來一次報告的挫敗,讓我開始在想:究竟簡報是在考驗什麼能力?是需要怎樣的學習?是交代了哪些事物?又可能造成什麼樣的效應? 即使去年已入手拜讀過福哥的作品,但其實對於簡報這件事也還只能說是知其然,而不知其所以然也。故在得知這次公司有請到福哥開設簡報技巧, […]
2015-05-30

連鎖事業區顧問:簡報技巧課後心得

一開始報這堂課的時候,心裡想著雖然以前在學校的簡報技巧一向數一數二,但是目前公司的簡報方向似乎和以前學生時期的方向不太一樣,有人跟我說:「公司要看的是數據、邏輯、架構,你必須知道老闆想要聽的是什麼?」於是我就報名了這堂課,授課老師王永福,老實說這三個字雖然似曾相識,但同名同姓的應該非常多,不做多想先報名再說! 其實從台南要到台北上一日課程是很累人,早上6點前就要起床準備,搭高鐵到台北再轉車,晚上回 […]
2015-02-19

上台的技術,爭取到哈佛進修機會

謝謝福哥上台的技術,為我爭取到哈佛進修的機會。 福哥您好, 我是XX 醫院的 H 醫師.去年底提出哈佛短期進修申請, 但發現自己不符資格(服務年資太短)。在仔細查過規則後, 發現院方有最後的決定權。那時正在讀上台的技術, 決定用這個機會練習以簡報說服的技巧。 我想傳遞的核心訊息是「這樣的交流有助於提升本院的競爭力」,三個重點是”我的訓練背景、課程內容、未來潛力”.便利貼的三 […]
2013-07-02

簡報技巧高峰會-演講後回饋心得整理

活動結束後,主辦人蔡依橙醫師走過來告訴我:「超厲害!您大概是我看過 … 亞洲最強的簡報教練了!」。之後,主辦單位總共收到超過 50 篇以上的回饋,我特別精選了部份回饋,配合上活動時所拍的部份相片,作為整個活動最後的小整理(活動的準備心得在此,文長慎入) 「福哥的課程充分的顯示了專業,簡報不是單純的只是憑藉著口才而已……也可以看到福哥在追求完美的路徑上,沒有妥協的餘地」(大同醫院 范文傑 […]
2013-05-12

鴻海精密工業:技術分享會-簡報冠軍

內部講師(TTT)訓練時,有一位伙伴在下課時找我聊天,原來是上一梯次-關鍵專業簡報技巧的學員。二個月前剛上完一天的課。在結訓後,他馬上運用我們上課教的簡報技巧,參加公司內部技術分享會-大型簡報競賽 ….。然後 … 拿到冠軍!! 這真是讓人高興的消息,要在鴻海精密工業技術分享會(台下有接近 800 個觀眾,各單位各派菁英參加)拿到第一名,真的不是很簡單。而且看得出來公司也很重視這場分享會(正式上台前 […]
2012-06-14

台北醫大:專業簡報技巧-學員課後回饋

  去年來上課時,我就已經對北醫的學員伙伴們(包含行政單位、醫療單位、教學單位)印象深刻。大家平常都很忙 … 卻都願意花二天的時間來學習精進簡報技巧,至於私底下改投影片的時間,那就更不用說了 …. 而且整個課程完全跟企業內訓規格一樣(而不是以學校演講的標準),這大概是台灣極少數導入企業規格來進行訓練的醫學(教學)單位了。 去年的課程結束後 …. 聽說學員們反應很棒,因此今年持續加開課程。 […]
2012-01-11

來自中石化 HR 伙伴的推薦函

(這是本信作者-中石化HR 旺旺,在現場示範創意簡報主題&技巧。超有趣的!哈哈!) 在一年的開始,收到這份熱情的推薦,雖然天氣是冷冷的,但心情卻是暖暖的 …. 真好! 以下的文字為來信原文,但相片為配合文章內文說明,由福哥補上。原推薦信附在最後面。 =========================== 推薦函 本人從人資訓練相關工作七八年來, 上過許多課程見過許多講師, 但卻 […]
2011-11-09

客戶推薦信-簡報技巧

今天早上收到一封由 HR 主動寄來的推薦信 …. 真感動 …. 對於上課,我對課程有高度的要求 … 能得到這樣的讚賞及推薦 … 就值得了啊! 全文如下: 香港商美國萬事達遠東股份有限公司台灣分公司 MAST INDUSTRIES (FAR EAST) LIMITED TAIWAN BRANCH 推薦函 Date : Nov. 16, 2011/11/ […]
2011-05-30

學員們的部落格回饋

每次上課結束,我最喜歡看的:就是學員們給我的回饋意見。因為這些意見,可以相對真實的反應出學員們的學習成效及感受。 比這個更讚的是:有時我會看到一些學員們,在課程結束後,會把他們的學習心得寫成 Blog。願意在回到家後,還花時間寫一篇部落格文章,來記錄課後的心得。我覺得這裡面包含了的意涵。有些人會主動告訴我文章的網址,但更大部份是我透過搜尋引擎及自動關鍵字報告找到的(哈哈,大家忘了電腦是 Jeff […]