企業內訓

如何避免常見投影片問題？如何應用 3 大影片技巧在工作專業領域？做出高水準的國際級簡報？透過大量的業界實例及跨領域應用，大家可以馬上描繪出心中畫面，規劃出理想中的投影片，並讓觀眾快速理解，專業又精彩！

5．實務演練

課程中所有教學內容，現場就要求學員馬上吸收，立即演練。在講師精準的規劃及時間控制之下，學員能在極短的時間就做好準備，現場上台演練。這樣的做法非常緊湊，甚至有些壓力，但對學習的吸收及應用卻非常有效。實際上台的過程及老師的即時回饋，將帶給同仁最大收獲。

常見問題

問：專業簡報力企業內訓，課程時數大約多久？

答：一般為整天 7 小時

問：誰適合來上這個課程？

答：只要平常工作有簡報需求，想要讓簡報技巧變的更好，都適合安排這個課程。過去包含上市公司高階主管（副總、處長），中階主管（經理、副理）、以及初階層級（現場同仁、工程師、業務同仁、行政同仁）、還有專業人士（醫師、律師、會計師 … 等），都曾經有公司安排上過我們的簡報技巧課程。

問：上課會教大家怎麼製作投影片嗎？

答：簡報不等於投影片，投影片只是簡報技巧的一部份！我們會完整的教大家，如何從構思開始，發展一份專業的簡報，包含技巧及心法，而好的投影片，只是其中的一環。

問：課程中學到的簡報技巧，與真實的工作業務結合嗎？

答：在課程演練時，我們會請學員自行挑選工作上會用到的簡報主題，因此所有的討論及演練，與工作實務是完全結合的。

問：不同的部門或職級，可以混合上課嗎？

答：在過去的經驗中，透過課程的操作及討論，會讓學員建立更好的團隊共識。因此跨部門參與會有很正面的效果。不過，最好大家的職級接近一點，才不會因為層級不同，造成觀點差異太大，或是課程討論時產生障礙。譬如說：並不建議處長與現場同仁一起上課。

問：上課費用如何計算？

答：不同的課程需求，會有不同的費用估算。請 Email ：totclub@gmail.com ，我們會請教您一些課程規劃的問題後，再提供課程規劃及報價。

問：可以規劃 2 ～ 4 小時或半天的課程嗎？

答：因為課程中有很多實務演練，為了達到最佳課程效果，以 7 小時的成效為最佳。

問：上課地點是？

答：上課教室一般是在公司的訓練教室，有少部份公司是租外部場地或飯店進行訓練。

問：同仁比較專業、比較悶、參與性不高，上這個課程有用嗎？

答：這也是大部份的 HR 在課前會擔心的問題，所以您並不孤單！（笑）。我們經常在課程得到 HR 驚訝的回饋：「我從來不曉得大家能夠這麼 High 啊！」。不過，如果能讓學員自由報名，自由參與，絕對會比強制派訓來的效果更好！

問：課程分組要怎麼分？是依照部門別？還是職級？

答：除非有特別需求，否則建議讓學員「自由入座、不要分組」，我們在課程開始時，會隨機打散。這樣的操作除了分組外，會有一些預期之外的好效果！

問：教室的擺設有什麼特殊需求嗎？

答：一般都會採取小組討論桌型擺放（如照片），大部份分為 4～5 組，每組不超過 5人為最佳。這樣的討論跟演練品質最佳。

問：建議的上課人數是？

答：我們建議人數控制在 20 ～ 25 人為最佳。人數越少，討論＆演練的深度越好，可以確保每一位參與的同仁，都有上台發表的機會。過去也有跨國公司開設 4～8 人的迷你班，或是 15人上下的小班，都有很好的成效。

問：什麼是滿意保証？真的嗎？

答：我們的課程，提供滿意保証。在訓練結束後，若訓練承辦人員對訓練成效不滿意，我們不問任何理由，全額退費。這也是我們從開班這個課程以來，對訓練品質及訓練成效的保証！

 

 

問：請問可以個人報名嗎？

答：針對企業內訓及個人報名，我們會有不同的規劃課程。個人報名，請另外參考每年不定期舉辦的「專業簡報力」公開班。但是提醒您：報名手腳要快，因為經常在 78 秒 ～ 3分鐘就報名額滿了。

 

 

問：請問要提早多久前進課程規劃？

 

答：依過去的經驗，建議貴公司提早 3 個月 ～ 半年之前安排，比較能挑到符合公司需求的時間。

 

 

 

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如果貴公司對於「專業簡報力」企業內訓課程有興趣，請 Email ：totclub@gmail.com 連絡專案助理 Amber，我們會進一步回信了解貴公司的需求，再提供課程規劃。

 

個人報名，也請 Email : totclub@gmail.com ，我們會於下一梯公開班開課前，提早通知。